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有料老人ホーム

【ケアマネジャー/正社員(日勤のみ)】西宮市の有料老人ホーム(未経験OK・ブランクOK)

求人ID:3838364
【ケアマネジャー/正社員(日勤のみ)】西宮市の有料老人ホーム(未経験OK・ブランクOK)

職種

ケアマネジャー/正社員

給与

月給 287,225円 〜 287,225円
月給 287225円~287225円

基本給 180,000円
資格手当 5,000円
業務手当 25,000円
地域調整手当 40,000円
職務推進手当 37,225円
年末年始出勤手当 該当者支給
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回(2,500円~/月)

賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分
交通費 全額支給
掲載予定期間: 04/24(木) ~05/07(水)   あと12日で掲載終了
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基本、介護での仕事はなし☆ケアマネジャーの仕事に専念出来ます♪
ブランクOK☆充実の研修でしっかり丁寧に教えます☆
ご入社いただいた方は長くご勤務いただいています☆
復職歓迎 車通勤OK 未経験OK 禁煙・分煙

募集内容

職種

ケアマネジャー/正社員

給与

月給 287,225円 〜 287,225円
月給 287225円~287225円

基本給 180,000円
資格手当 5,000円
業務手当 25,000円
地域調整手当 40,000円
職務推進手当 37,225円
年末年始出勤手当 該当者支給
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回(2,500円~/月)

賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分
交通費 全額支給

勤務地

兵庫県西宮市川添町9-8
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最寄駅

香櫨園駅 (阪神本線) 徒歩10分

勤務時間

09:00-18:00
休憩時間(日勤) 60分

休日

シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(有給取得促進手当あり
有給取得で長期休暇(5連休以上の取得)も可能
看護休暇取得実績 あり
介護休業取得実績 あり)
有給休暇 あり
年間休日113日

福利厚生

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 75歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
■未経験・ブランクがあっても安心
オリジナルのケアマネ専門の研修動画があり、ケアプランの基本が学べます!

■フレックス制導入
フレックス制勤務の利用ができ、有休もしっかり取れます。
介護職のシフトに入ることは基本的には無く、夜勤もありません。

■多職種連携
介護職はもちろん、看護職員、機能訓練指導員などと一緒にプラン作成をします。多職種でホームを支えていこうとする社風です。

■介護支援専門員の資格更新費用補助あり

・入社時雇い入れ検診と、年1回の健康診断の受診制度あり
・交通費規定内支給(自宅から勤務地まで2キロ以上の場合)
・バイク通勤:ご自宅から2キロ以上離れている場合
・マイカー通勤:公共交通機関で60分以上かかり、
        車で30分以内で通勤できる場合
・進研ゼミ割引制度あり

■資産形成
・確定拠出年金、財形貯蓄制度
受動喫煙防止策
屋内禁煙

仕事の内容

◆ベネッセが運営する介護付有料老人ホームでのお仕事
 ・ご入居者のアセスメント
 ・ケアプランの作成・交付
 ・ケアカンファレンスの実施
 ・スタッフとの連携・情報収集  など

役立つ資格

社会福祉士、ケアマネジャー、介護福祉士、実務者研修、初任者研修

応募条件

ケアマネジャー
主任ケアマネ
未経験OK
学歴不問
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お問い合わせ先

法人名

ライフワンズ株式会社

法人紹介

兵庫県西宮市の介護付有料・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください!

応募後の流れ

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対象職種:介護職、看護助手、ケアマネジャー、相談員、オぺレーター、管理職(リーダー、管理者、施設長)、機能訓練指導員/リハビリ職、看護職など

働く施設:病院・クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、介護老人保健施設(老健)、サービス付高齢者住宅(サ高住)、デイサービス・デイケア、 グループホーム、障害者施設、訪問介護など

役立つ資格:初任者研修、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉士主事任用、介護支援専門員、サービス提供責任者、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)など

人気の求人の特徴:高給与、手当充実、休み多め、昇給あり、車通勤OK、駅近、月給30万円以上、公共交通機関での通勤可、社宅・引越し手当あり、夜勤専従、曜日固定、17時退社、日勤のみ、研修制度、資格取得支援、育児休暇取得、産前産後休業、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休業、受験休業、未経験OK、退職金あり、など
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